Vårt engasjement for en balansert teknologibransje strekker seg fra de første kodelinjene med ti år gamle jenter på Teknisk Museum, til de store strategiske diskusjonene om kvinnelig ledelse i KI-tiden. I Visma Enterprise omsetter vi samfunnsansvar til konkrete handlinger som utgjør en forskjell.
.jpg?width=1024&height=683&name=GTF_2025_Visma_002%20(1).jpg)
Inspirasjon som endrer holdninger
Under fjorårets Girl Tech Fest inngikk Visma Enterprise et partnerskap med KS Digital for å gi 170 ti år gamle jenter en praktisk introduksjon til koding, kreativt design og problemløsning. Gjennom en workshop med Micro:bit fikk jentene oppleve at teknologi er både gøy og tilgjengelig.
Vi trenger alle perspektiver inn i teknologiutviklingen for at den skal tjene brukerne best mulig. Inspirasjonen vi gir disse jentene i dag har stor betydning for fremtidens samfunn, sier Selja von Zernichow, administrerende direktør i Visma Enterprise, som selv deltok som veileder under arrangementet.
Teknologen og beslutningstakeren
Under markeringen av årets kvinnedag i mars, deltok von Zernichow i en paneldebatt om betydningen av kvinnelige rollemodeller, spesielt innen utviklingen av kunstig intelligens (KI).
Her trakk hun frem to kritiske typer rollemodeller som trengs for å tette gapet:
Teknologen (hun som bygger): De som utvikler teknologien og inspirerer jenter til å velge fagene.
Beslutningstakeren (hun som leder»): De som leder og endrer bransjen fra innsiden.
– Med de skjevhetene vi ser i tech-bransjen i dag, kan vi ikke vente til tilstrekkelig mange jenter velger teknologifag. Vi må også sørge for å få kvinner med mangfoldig bakgrunn inn i besluttende stillinger nå, understreker von Zernichow.
Gjennom å løfte frem egne talenter og utfordre etablerte sannheter, viser vi vei for neste generasjon. Enten de skal kode fremtidens løsninger eller lede de digitale transformasjonene.
