Unicare
Unicare valgte en smidig overgang til Enterprise Plus
Da helseaktøren bestemte seg for å ta lønn og regnskap tilbake internt, hadde de to valg: Enten anskaffe et helt nytt system eller videreføre det de hadde. De valgte å fortsette med Enterprise Plus, men gikk vekk fra sin tredjepartsleverandør og inngikk en direkteavtale med oss i Visma Enterprise.
Unicare
Unicare valgte en smidig overgang til Enterprise Plus
Da helseaktøren bestemte seg for å ta lønn og regnskap tilbake internt, hadde de to valg: Enten anskaffe et helt nytt system eller videreføre det de hadde. De valgte å fortsette med Enterprise Plus, men gikk vekk fra sin tredjepartsleverandør og inngikk en direkteavtale med oss i Visma Enterprise.
Byttet i fart
Unicare så at videreutviklingen av programvaren ikke fantes i standardtjenesten Enterprise HRM, som de hadde brukt via en tredjepart i lang tid. De nye løsningene og forbedringene ville ligge i plus-versjonen, som Visma Enterprise selv tilbød.
–Vi var tjent med å bytte leverandør i fart så og si. Derfor valgte vi direkte-avtale med Visma, sier Ståle Evenshaug, IT-direktør hos Unicare Norge, som flyttet databasen over til Visma tidlig i 2025, og fortsatte med samme systemet, bare i en oppgradert versjon. Det var også mer pragmatiske grunner til valget:
–Det var langt mindre risiko å bytte uten å bytte system. Det ble enkleste utveien, i stedet for å bygge nye løsninger på alt. Tiden og veien, og ressursene som var tilgjengelig, talte også for å beholde det systemet vi hadde, sier han.
Headline that describes
Giving you a starting point for your own web page
We help you establish your brand.
Kjappere problem-løsning
Unicare har hovedkvarter i Oslo, men har avtaler med helseforetak i Helse Nord-Norge, Midt-Norge og Sør-Øst. De er spredt over hele landet og med et bredt spekter av tjenester som inkluderer til rehabilitering og andre helse- og omsorgstjenester. Derfor er de avhengig av et system som fungerer optimalt.
I dag bruker de Enterprise Plus HRM og Enterprise Plus Ressursstyring, som blant annet styrer skift og turnuser som et forsystem til lønn.
Før den myke overgangen til ny leverandør, oppbemannet de lønnsavdelingen fra 1 til 2 ansatte, i tillegg til at de rekrutterte én av konsulentene fra tredjepartsselskapet. En løsning de er godt fornøyd med.
Vi har fått beholde hånda på rattet, ikke minst føler lønnsmedarbeiderne det. Og vi har fått ned løsningstiden på problemer og utfordringer. Noe så smått som en feil e-postadresse på en ansatt, var tidligere tungvint å ta via tredjepart.
Ståle Evenshaug
IT-direktør hos Unicare Norge
Bedre for de ansatte
Han savner fortsatt en god løsning på å generere arbeidskontrakter. Noe han ikke er optimistisk på at skal komme i den nærmeste fremtid. Men ellers er han godt fornøyd med flyttingen og samarbeidet.
–Visma Enterprise har hatt god og responsiv support. HRM og lønn er jo kompetansekrevende fagområder, så det stiller høye krav til begge sider. Men vår opplevelse er at når vi har kontakt med Visma Enterprise er de raske og løsningsorienterte, sier han og legger til at de 1600 ansatte også har fått opp lønnslipper på mobil som ikke tidligere var der. Og de har fått en løsning med Entra-ID, som gjør det mye kjappere å logge inn.
–Vi kan trygt si at de ansatte har fått det bedre, sier han.
Fakta om Unicare
Unicare er en av landets ledende aktører innen spesialisthelsetjenesten innenfor rehabilitering. I tillegg leverer helse- og omsorgstjenester til mennesker med ulike bistandsbehov. www.unicare.no
Kontakt oss!
Vil du vite mer om Enterprise Plus? Fyll ut skjemaet, så hører du fra oss.