Hva løser et HRM-system?
Et lønn og HR-system (også kalt HRM-system) brukes av virksomheter for å samle og strukturere informasjon om sine ansatte på ett sted.
Systemene hjelper til med å innhente, vedlikeholde og prosessere data rundt medarbeidere og lønn i organisasjonen. Det gir også systemstøtte og kan automatisere administrative prosesser som er knyttet til HR.
Visma Enterprise har HRM-system som passer alle typer virksomheter.
Hva er viktig i et lønn- og HR-system?
Et godt HRM-system gjør at dere bruker mindre tid på administrasjon og mer tid på gode arbeidsprosesser og bedre arbeidsflyt.
Med et HRM-system fra Visma får dere:
Fordeler med et skybasert HRM-system fra Visma
Sikkerhet
Med en skybasert HRM-løsning slipper du å drifte, vedlikeholde og videreutvikle løsningen. Det gjør vi for dere sikkert i skyen.
Alltid oppdatert
Alltid siste versjon av HRM-systemet ditt. Det betyr at brukerne av en skybasert løsning alltid vil ha en oppdatert og tilgjengelig løsning.
Tilgjengelig
Uansett hvor du befinner deg, eller hvilken enhet du bruker (nettbrett, mobil eller datamaskin).
Jobb smartere med HR og lønn
Virksomheter som kontinuerlig endrer og utvikler seg er avhengig av at informasjonen flyter så strømlinjeformet som mulig på tvers i organisasjonen. Det ligger derfor store fordeler i å strukturere og automatisere en rekke oppgaver i et samlende system.
Våre HRM-systemer tilbyr sømløs integrasjon som gir både HR- og lønnsavdelingen tilgang til oppdatert og korrekt informasjon om alle ansatte. Slik kan alle administrative oppgaver knyttet til HR og lønn håndteres på en profesjonell og effektiv måte.
Løsningene er modulbaserte, og kan derfor skreddersys hver enkelt virksomhet. I tillegg til dyp og bred funksjonalitet, er våre løsninger nøye tilpasset det offentlige regelverket. Derfor brukes våre løsninger av større virksomheter med strenge krav og komplekse behov.
Bedre arbeidsflyt med selvbetjeningsløsninger
For store og komplekse virksomheter er en rekke arbeidsprosesser med HR og lønn tidkrevende og kostbare. Bruk av velfungerende selvbetjeningsløsninger gir store fordeler for både ledere og medarbeidere.
Ved hjelp av selvbetjeningsfunksjonalitet reduserer du dobbeltregistrering og minimere tiden som brukes av personalet til daglig administrasjon. Involvering av ansatte gir bedre styring og ledelse, bedre arbeidsflyt og kan fjerne flaskehalsene i din virksomhet.
Integrer ressursstyringen med HRM-systemet
Bemanningsplanlegging og håndtering av vikaradministrasjon er tidkrevende og det kan være vanskelig å få et godt overblikk.
Styr virksomheten på en oversiktlig og effektiv måte med løsninger som håndterer kompliserte arbeidsprosesser knyttet til ressursstyring.
Enklere rapportering og analyse
Våre HRM-systemer tilrettelegger for gode prosesser som sikrer god datakvalitet. Med all informasjon om medarbeiderne i ett system kan du enklere ta ut pålitelige analyser og rapporter, og få innsikten du trenger til å ta de riktige beslutningene.